歯科経営理論

訪問歯科でチーム連携を強化するコミュニケーション術を解説。結論から伝える方法、合図の活用、ミスの伝え方、名前の呼びかけ、情報共有、移動中の3分共有、感謝の文化など、強いチームの話し方の本質をまとめた記事。

訪問歯科の売上を伸ばすエリア戦略を解説。密度重視のエリア選定、施設中心の3km制圧、競合分析、曜日×エリア固定、サ高住の重要性、ケアマネ連携など、地域で勝つための本質戦略をまとめた記事。

訪問歯科で最低限守るべき安全基準を解説。事前情報、姿勢、嚥下リスク、口腔ケアの基準、物品管理、施設内の動き、情報共有、トラブル初動など、安全性を高める実践的チェックポイントをまとめた記事。

訪問歯科の売上を2倍にする施設戦略を解説。施設の困りごと理解、初回説明の質、報告の速さ、職員への姿勢、スケジュール固定、医療と介護の翻訳、感謝の文化など、紹介が増える医院の共通点をまとめた記事。

訪問歯科でクレームが減る医院の特徴を徹底解説。連絡の速さ、判断の明確さ、スケジュール固定、初回説明、情報共有、スタッフ文化、対応スピードなど、トラブルを未然に防ぐ本質をまとめた記事。

訪問歯科が施設から信頼される医院の共通点を解説。連絡の速さ、スケジュールの固定化、ミス後の対応、礼儀、情報共有、施設への理解、職員への姿勢など、紹介が増える医院の本質をまとめた実践記事。

訪問歯科における最強のリーダーに必要な7つの条件を解説。判断基準、チームを動かす合図、情報整理、怒らない姿勢、トラブル対応、目的の言語化、承認力など、強い組織に共通するリーダー像をまとめた記事。

訪問歯科で新人が最速で成長する育成法を解説。同行期間、教える順番、褒め方、育成担当の固定、チェックリスト、目的共有、任せ方など、3ヶ月で戦力化できる具体的な方法をまとめた実践記事。

訪問歯科で最強チームを作るための7つの要素を解説。役割の明確化、合図の共有、情報伝達の一元化、迷いのない仕組み、感謝の文化、トラブル時の院長の姿勢など、強いチームを作る実践的な方法をまとめた記事。

訪問歯科の成功医院が絶対にやらない5つの行動を徹底解説。スケジュールの固定化、密度重視のルート構築、仕組み化、クレーム対応、患者の追い方など、成功に直結する本質をまとめた実践記事。